要回拖欠工資最有效的方法是向仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁結果不滿意的，可以在法定期限內提起訴訟。那么如何要到拖欠工資的工作？為了幫助大家更好的學習相關法律知識，本文內容收集了一些相關內容整理與大家分享，通常法律問題復雜且專業(yè)性較強，如您遇到了法律問題建議本站免費問律師，盡量詳細以便針對性解答您的法律難題。

一、如何要到拖欠工資的工作

要到拖欠工資的工作方法如下：

1.勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴;

2.向企業(yè)的調解委員會等調解組織申請調解;

3.向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;

4.或者與單位協(xié)商解決等。

二、要回拖欠工資最有效的方法

要回拖欠工資最有效的方法如下：

1.到勞動行政部門舉報；

2.到勞動仲裁委員會申請仲裁；

3.如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

三、拖欠工資怎么要回

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

1.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報；

2.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3.通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

以上就是關于如何要到拖欠工資的工作相關法律知識整理內容分享，看了以后相信大家會有所了解，要到拖欠工資的工作方法是向勞動部門舉報、尋求第三方的幫助、申請勞動仲裁或者與單位協(xié)商。當遇到法律方面問題時，不要驚慌需要沉著冷靜的面對并尋求解決，本站提供專業(yè)律師咨詢服務，歡迎您進行在線免費問律師或者電話咨詢律師。