工傷評(píng)為九級(jí)大概能賠幾萬(wàn)元左右。因?yàn)榘l(fā)生了工作性傷害之后，那么首先是需要完成工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)的鑒定之后需要賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，還有一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助現(xiàn)金將按照9個(gè)月本人工資發(fā)放。

本篇文章目錄一覽：

• 1、工傷評(píng)為九級(jí)大概能賠多少錢(qián)?
• 2、無(wú)用工合同工傷怎么賠償?
• 3、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

工傷評(píng)為九級(jí)大概能賠多少錢(qián)?

工傷評(píng)為九級(jí)大概能賠幾萬(wàn)元左右。

1、一次性給付本人九個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金是本人九個(gè)月的工資;

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;

9級(jí)傷殘解決勞動(dòng)關(guān)系可享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、醫(yī)療費(fèi)用，職工因公受傷，緊急時(shí)可先到就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工傷保險(xiǎn)藥品目錄的可從工傷保險(xiǎn)基金中支付。其中醫(yī)療費(fèi)用包括住院期間、工傷復(fù)發(fā)期間、康復(fù)訓(xùn)練期間所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用;

4、輔助器具費(fèi)用，職工因公受傷在日常生活中或就業(yè)西藥，經(jīng)鑒定確認(rèn)需要按照輔助器具，如假牙、輪椅、假肢、矯形器、假眼、假牙等。輔助器具的費(fèi)用可參照各地方的工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用的限額標(biāo)準(zhǔn);

5、住院貨主補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)以及交通費(fèi)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，經(jīng)過(guò)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以支付交通費(fèi)和是付費(fèi)。食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)乘以人數(shù)乘以天。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)乘以住院天數(shù);

6、停工留薪期工資，停工留薪期的時(shí)間一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重者可可按照地方提供留薪期分類(lèi)目錄或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出規(guī)定。停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇;

7、提供留薪期護(hù)理費(fèi)，職工在停工留薪期間生活不能自理的工傷職工是需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。其護(hù)理費(fèi)可以按照相關(guān)規(guī)定就行發(fā)放。

無(wú)用工合同工傷怎么賠償?

無(wú)用工合同工傷需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。

根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動(dòng)者的證言等。

其中第1、3、4、項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

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