法助手可以。受害者因第三人受到人身損害，同時符合工傷時，受害者有權(quán)向侵權(quán)人主張人身損害賠償，更有權(quán)享受工傷保險待遇，前者的請求權(quán)基礎(chǔ)是人身損害賠償請求權(quán)，后者是工傷保險賠償請求權(quán)，兩種請求權(quán)，兩種法律關(guān)系，互不排斥。
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侵權(quán)和工傷是否可以同時獲得賠償
我國法律、法規(guī)、司法解釋，并未明確規(guī)定禁止工傷保險待遇與侵權(quán)賠償可以同時獲得的情況下，根據(jù)“法無禁止即可為”的民法理論，受害者因第三人受到人身損害，同時符合工傷時，受害者有權(quán)向侵權(quán)人主張人身損害賠償，更有權(quán)享受工傷保險待遇，前者的請求權(quán)基礎(chǔ)是人身損害賠償請求權(quán)，后者是工傷保險賠償請求權(quán)，兩種請求權(quán)，兩種法律關(guān)系，互不排斥。雖然，看似受害者“因傷盈利”，但并不能因此就免除侵權(quán)人的侵權(quán)賠償責(zé)任，免除社保機構(gòu)或用人單位支付工傷保險待遇的責(zé)任。
給個體老板打工傷殘怎么賠償?
賠償標準不能一概而論，如果和個體老板之間建立的是勞動關(guān)系，因工致殘的可以享受工傷待遇，賠償金的計算依據(jù)如下：
1、醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。
2、伙食補助費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3、康復(fù)治療費，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準支付。
4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變
5、生活護理費，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
6、輔助器具費，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
7、一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。
8、傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。
五級、六級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。
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