雇員在回家途中發(fā)生交通事故以后，不能要求雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，如果是勞務(wù)關(guān)系，本身不能申請工傷認(rèn)定，對于雇員來講，工作之余受到意外傷害的，都跟雇主沒有關(guān)系。若發(fā)生交通事故，正常情況下應(yīng)該由交通事故的肇事者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

本篇文章目錄一覽：

• 1、雇工在回家途中發(fā)生交通事故雇主需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任嗎?
• 2、勞務(wù)關(guān)系中侵權(quán)責(zé)任雇主責(zé)任是怎么規(guī)定的?

雇工在回家途中發(fā)生交通事故雇主需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任嗎?

雇工在回家途中發(fā)生交通事故的，雇主不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，應(yīng)該由肇事者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

《民法典》

第一千一百六十五條 【過錯(cuò)責(zé)任原則】行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò)，其不能證明自己沒有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

勞務(wù)關(guān)系中侵權(quán)責(zé)任雇主責(zé)任是怎么規(guī)定的?

勞務(wù)關(guān)系中對雇主侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定是，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

《民法典》

第一千一百九十二條【個(gè)人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

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