“一方自愿放棄探視權(quán)是否具有法律效力”問題近期有人在問，今天法助手小編就帶來相關(guān)法律知識與大家參考，另外員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎也是有必要了解一下的，下面我們一起來進(jìn)一步了解下吧。

一方自愿放棄探視權(quán)是否具有法律效力

一方自愿放棄探視權(quán)不具有法律效力，因為離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)，行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。根據(jù)《民法典》第一千零八十六條的規(guī)定，離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。

女方自愿放棄探視權(quán)不符合我國法律的規(guī)定。當(dāng)事人不能在調(diào)解協(xié)議中自愿放棄對未直接撫養(yǎng)的婚生孩子的探視權(quán),對于自愿放棄探視權(quán)的調(diào)解協(xié)議,因違反法律,法院應(yīng) 不予確認(rèn)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》第一千零八十六條離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。

行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。

員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎

員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費(fèi)用，是用人單位的法定義務(wù)。如果用人單位不按時足額繳納社保費(fèi)用，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令用人單位限期繳納，并且要求用人單位交納滯納金。

如果經(jīng)社保征收機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納后，用人單位仍不按期繳納的，社保征收機(jī)關(guān)有權(quán)按照單位欠繳的社保費(fèi)用，對單位處以1至3倍的罰款。

實踐中，員工簽署了自愿放棄繳納社保的承諾函，社保征收機(jī)關(guān)依然有權(quán)責(zé)令單位限期補(bǔ)繳。單位補(bǔ)繳后，就員工應(yīng)當(dāng)繳納的部分，單位可以向員工進(jìn)行追償。

一方放棄探視權(quán)法律效力嗎

根據(jù)法律規(guī)定，探望權(quán)不僅是一種權(quán)利，也是父或母親必須遵守的法定義務(wù)，從這個角度看，放棄探望權(quán)的意思表示不具有法律效力，即使離婚雙方在協(xié)議中約定放棄探望權(quán)的，仍享有要求探望子女的權(quán)利，如果一方不讓探望，另一方以要求探望權(quán)為由，向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

法律規(guī)定

《中華人民共和國民法典》

第一千零八十六條離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。

行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。

第一千零八十六條離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或者母，有探望子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。

行使探望權(quán)利的方式、時間由當(dāng)事人協(xié)議；協(xié)議不成的，由人民法院判決。

父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)探望。

以上就是關(guān)于“一方自愿放棄探視權(quán)是否具有法律效力”的相關(guān)整理解答，內(nèi)容僅供大家參考，法律咨詢具有特殊性，如果你對此還有疑問，不妨點擊直接咨詢律師獲取更專業(yè)的回答。