沒簽勞動合同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是首先需要支付勞動者11個月的雙倍工資，然后就是需要按照《工傷保險條例》當(dāng)中的規(guī)定，對此進行6個月的喪葬補助金的發(fā)放，除此之外還需要發(fā)放一次性工亡補助金。

本篇文章目錄一覽：

• 1、沒簽勞動合同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 2、工人在工廠試用期受工傷如何賠償

沒簽勞動合同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

沒簽勞動合同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是首先需要支付勞動者11個月的雙倍工資，沒有勞動合同的工亡，但有證據(jù)證明勞動合同與用人單位雙方存在事實勞動關(guān)系，按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償：次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬;其他。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十九條

第一款

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工人在工廠試用期受工傷如何賠償

工人在試用期間受傷的，可以申請工傷認定，屬于工傷由工傷保險基金和用人單位共同賠償。如果用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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