申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：1、用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);2、職工發(fā)生的事故被確定為工傷;3、用人單位因?yàn)槲磪⒈６枳孕兄Ц豆ｋU(xiǎn)待遇卻又不支付的。

本篇文章目錄一覽：

• 1、申請工傷保險(xiǎn)先行支付條件有哪些
• 2、工傷賠償是否交稅

申請工傷保險(xiǎn)先行支付條件有哪些

申請工傷待遇先行支付需要符合的前提條件是：

1、用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

2、職工發(fā)生的事故被確定為工傷

3、用人單位因?yàn)槲磪⒈６枳孕兄Ц豆ｋU(xiǎn)待遇卻又不支付的，具體不支付的情形包括：

(1)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;

(2)用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的;

(3)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的;

(4)職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。

工傷賠償是否交稅

根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，職工因?yàn)楣鹿嗜〉玫墓r償，包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇等，是不用繳納個(gè)人所得稅的。

如果單位沒有按照規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)，出現(xiàn)工傷事故，相關(guān)補(bǔ)償費(fèi)用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇范圍，就能免征個(gè)人所得稅。

其中，對停工留薪期工資是否繳納個(gè)人所得稅，理解和做法存在爭議。

有人認(rèn)為，停工留薪期工資屬于工傷保險(xiǎn)待遇的一部分，所以不應(yīng)該繳納個(gè)人所得稅。

也有人提出質(zhì)疑，工傷保險(xiǎn)待遇的具體內(nèi)容中并不包含停工留薪期工資，并且工傷職工停工留薪期工資是按照原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，應(yīng)該屬于工資薪金范圍，所以需要繳納個(gè)人所得稅。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺(tái)空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。