法助手1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。
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工傷認定期間工資咋開？
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。
4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷認定期間職工工資如何發(fā)放
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。
4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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