法助手在工地睡覺時去世，工地是沒有責(zé)任的，這種情況不屬于工傷，不能進行工傷認(rèn)定，也無法獲得工傷賠償，勞動者在工作時間，工作場所內(nèi)由于工作的原因出現(xiàn)事故后，可以認(rèn)定為工傷，獲得相應(yīng)賠償。
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在工地上睡覺死亡工地有責(zé)任嗎?
一般不需要承擔(dān)責(zé)任，但也要看死因，非上班期間受傷首先要確認(rèn)是在何時受傷，如果是在上班途中，是可以賠的，單位是需來要承擔(dān)部分醫(yī)療費用的，但如果是非工作時間，也不是上班途中，公司有權(quán)不做賠償。
職工在休息期間死亡，這種情況，應(yīng)該屬于猝死，單位沒有責(zé)任，也談不上賠償，經(jīng)過法醫(yī)鑒定排除他殺外，按照病亡處理，發(fā)給喪葬費，有供養(yǎng)直系親屬的，可以發(fā)給一次性困難補助費，家屬也沒有理由向單位索賠
工傷舊傷復(fù)發(fā)治療期結(jié)束還能休假么?
工傷舊傷復(fù)發(fā)治療期結(jié)束還能休假，符合休假條件的情況之下，完全是可以休假的。根據(jù)“國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！?/p>
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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