法助手工傷沒(méi)有評(píng)上登記應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實(shí)際支出的相關(guān)費(fèi)用來(lái)進(jìn)行賠償，比如說(shuō)有醫(yī)療費(fèi)用，護(hù)理費(fèi)，還有就是其他方面所支出的費(fèi)用，但是不包括傷殘賠償金的。主要就是因?yàn)闆](méi)有構(gòu)成傷殘等級(jí)的情況之下，不能夠支付傷殘賠償金。
本篇文章目錄一覽：
工傷沒(méi)有評(píng)上登記怎么賠償?
工傷鑒定沒(méi)有評(píng)到傷殘級(jí)別的，可以按《工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，享受以下工傷待遇的。
1、工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的。
2、產(chǎn)生的如下費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)的。
工傷后不滿賠償怎么辦?
工傷后不滿賠償可以通過(guò)協(xié)商訴訟或者是仲裁等相關(guān)的方式來(lái)進(jìn)行解決的，工傷鑒定后是根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失來(lái)進(jìn)行賠償，工傷造成殘疾應(yīng)當(dāng)是根據(jù)實(shí)際支出來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?，還有就是需要根據(jù)傷殘等級(jí)的程度來(lái)進(jìn)行賠償。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘，可以按照傷殘等級(jí)領(lǐng)取規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金，還可以在離職時(shí)候得到工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問(wèn)以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺(tái)空閑律師為你作出詳細(xì)的有針對(duì)性的解答，盡量說(shuō)明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。
