法助手從我國工傷鑒定的標準來看，身體任何部位骨折，愈后沒有功能障礙或者是輕度功能障礙的，一般評定為十級傷殘，有些部位的骨折，進行內(nèi)固定或外固定手術后，一般可以評到九級傷殘。從工傷賠償?shù)臉藴蕘砜?，一般十級傷殘賠償10W塊錢左右，九級傷殘能賠到15W左右，具體的賠償數(shù)額還要根據(jù)本人的工資數(shù)額、本人的年齡、單位所在地區(qū)和受傷的年份來決定，所以每個人的賠償數(shù)額不盡相同，甚至相差數(shù)倍。
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在工地上受傷骨折后應賠償多少錢
從我國工傷鑒定的標準來看，身體任何部位骨折，愈后沒有功能障礙或者是輕度功能障礙的，一般評定為十級傷殘，有些部位的骨折，進行內(nèi)固定或外固定手術后，一般可以評到九級傷殘。
從工傷賠償?shù)臉藴蕘砜?，一般十級傷殘賠償10W塊錢左右，九級傷殘能賠到15W左右，具體的賠償數(shù)額還要根據(jù)本人的工資數(shù)額、本人的年齡、單位所在地區(qū)和受傷的年份來決定，所以每個人的賠償數(shù)額不盡相同，甚至相差數(shù)倍。
各省的工傷賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
工傷保險待遇糾紛流程怎么走的
1、工傷保險待遇糾紛的流程：如果當事人采用仲裁的方式來解決糾紛的，則當事人可以先申請仲裁;然后由仲裁機構決定是否受理;如果決定受理的，再開庭審理，由各方質(zhì)證和辯論;最后由仲裁機構調(diào)解或者及時作出裁決。
2、工傷保險賠償流程：
(一)當職工因病傷亡或是確診患有職業(yè)病之后，其所在單位就需要在工傷事故發(fā)生后或者是職工確診職業(yè)病后的30天內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提交工傷報告、申報工傷。
(二)在申請并提交了工傷報告之后，社會保險經(jīng)辦機構就會對工傷事故進行調(diào)查確定是否屬工傷。如果已經(jīng)確定為工傷，就不需要走這一步了。
(三)勞動鑒定委員會會對工傷職工進行勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。
受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關系)。
根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，認定雙方是否存在勞動關系可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
其中第1、3、4、項的有關憑證由用人單位負舉證責任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
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