沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)材料證明勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷的處理一般都依據(jù)勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理，若沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，受到工傷的，企業(yè)不愿意承擔(dān)責(zé)任，員工應(yīng)該收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。只要能證明勞動(dòng)關(guān)系存在，即可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)要求企業(yè)賠償。

本篇文章目錄一覽：

• 1、出了工傷事故沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦
• 2、工傷保險(xiǎn)行政復(fù)議如何解決

出了工傷事故沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦

沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)材料證明勞動(dòng)關(guān)系，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷的處理一般都依據(jù)勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理，若沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，受到工傷的，企業(yè)不愿意承擔(dān)責(zé)任，員工應(yīng)該收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。只要能證明勞動(dòng)關(guān)系存在，即可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》來(lái)要求企業(yè)賠償。

以下證據(jù)可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系：

1.工資卡、工資條(需會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員簽名)或其它工資發(fā)放記錄。

2.職工花名冊(cè)。職工花名冊(cè)員工一般不太好搜集，但如果有的話也是比較好的證明材料。

3.“工作證”、“工牌”等能夠證明職務(wù)身份的證件。

4.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等企業(yè)招聘記錄，一般情況下大家在入職的時(shí)候可以留個(gè)心眼將面試登記表等自己填寫(xiě)的信息登記表拍照留存。

5.用人單位的考勤記錄(考勤表、出勤卡等)。

6.向單位報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的單據(jù)，這些記錄需要用的時(shí)候還是比較容易找到的。

工傷保險(xiǎn)行政復(fù)議如何解決

對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議，行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)復(fù)議進(jìn)行審查，經(jīng)審查原工傷賠償有錯(cuò)誤的，可以撤銷(xiāo)原決定，責(zé)令重新作出決定。

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