法助手上海10級工傷分兩項進行賠償，其中一項是由工傷保險基金負責賠償，一次性傷殘補助金以及醫(yī)療費用等。而另外一項就是由單位自行賠償，比如說勞動者因子和用人單位解除勞動合同的，就需要對此賠償就業(yè)補助金。
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上海10級工傷分幾項賠償?
上海10級工傷分兩項進行賠償，一項由用人單位，可以從另外一項要求工傷保險基金負責賠償。
殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。
工傷10級賠償哪里賠?
工傷10級賠償?shù)焦ｋU基金辦理中心來賠償。工傷傷殘鑒定十級，可以得到一次性傷殘補助金為本人工資7個月。
在和單位解除勞動關系時可以得到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，
一次性工傷醫(yī)療補助金標準：十級傷殘為6個月;
一次性傷殘就業(yè)補助金標準：十級傷殘為8個月。
不是因為工傷被肇事方侵權造成十級傷殘的，
應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，
以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。
五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標準：十級傷殘為6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金標準：十級傷殘為8個月。
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。
受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關系)。
根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，認定雙方是否存在勞動關系可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
其中第1、3、4、項的有關憑證由用人單位負舉證責任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
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