上海10級(jí)工傷分兩項(xiàng)進(jìn)行賠償,其中一項(xiàng)是由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償,一次性傷殘補(bǔ)助金以及醫(yī)療費(fèi)用等。而另外一項(xiàng)就是由單位自行賠償,比如說勞動(dòng)者因子和用人單位解除勞動(dòng)合同的,就需要對(duì)此賠償就業(yè)補(bǔ)助金。
本篇文章目錄一覽:
- 1、上海10級(jí)工傷分幾項(xiàng)賠償?
- 2、工傷10級(jí)賠償哪里賠?
- 3、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。
上海10級(jí)工傷分幾項(xiàng)賠償?
上海10級(jí)工傷分兩項(xiàng)進(jìn)行賠償,一項(xiàng)由用人單位,可以從另外一項(xiàng)要求工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償。
殘情定級(jí)后發(fā)給證件。殘情定級(jí)不實(shí)行“終身制”,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)必須對(duì)工傷致殘人員定期進(jìn)行復(fù)查,殘情若有變化,等級(jí)應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進(jìn)行鑒定,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)隨時(shí)給予鑒定。
工傷10級(jí)賠償哪里賠?
工傷10級(jí)賠償?shù)焦kU(xiǎn)基金辦理中心來賠償。工傷傷殘鑒定十級(jí),可以得到一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資7個(gè)月。
在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):十級(jí)傷殘為6個(gè)月;
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):十級(jí)傷殘為8個(gè)月。
不是因?yàn)楣徽厥路角謾?quán)造成十級(jí)傷殘的,
應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,
以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。
五級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同,或者七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同、聘用合同期滿終止的,分別由工傷保險(xiǎn)基金、用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):十級(jí)傷殘為6個(gè)月;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):十級(jí)傷殘為8個(gè)月。
侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。
受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系(簽訂勞動(dòng)合同或存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系)。
根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的規(guī)定,用人單位在未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下,認(rèn)定雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系可參照下列憑證:
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;
3、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動(dòng)者的證言等。
其中第1、3、4、項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動(dòng)者和用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。
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