法助手勞動者可以通過協(xié)商仲裁或者是訴訟等相關(guān)的方式要求工傷賠償。當然了，在此之前如果確實是屬于工作性傷害的話，肯定是需要經(jīng)過工傷的認定和勞動能力鑒定這個環(huán)節(jié)，只有這樣的話才能夠由工傷保險基金或者用人單位對此進行賠付。
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勞動者怎么跟公司工傷賠償?
勞動者可以通過協(xié)商仲裁或者是訴訟等相關(guān)的方式要求工傷賠償。
工傷十級單位怎么賠償金?
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。
單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。
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