1. 收集證據(jù)：需要收集能證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、工作服、銀行交易記錄、同事證明等。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：攜帶相關(guān)證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)。

3. 等待審核：勞動(dòng)部門(mén)將審核提交的材料，必要時(shí)會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如材料不齊全，會(huì)通知補(bǔ)正。

4. 獲得認(rèn)定：如認(rèn)定為工傷，將收到《工傷認(rèn)定決定書(shū)》。之后可申請(qǐng)工傷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資等賠償。

5. 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，進(jìn)一步獲得傷殘賠償。

6. 法律救濟(jì)：如用人單位不履行義務(wù)，可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。