鑒定工傷的流程主要包括個(gè)人申請(qǐng)、單位審查、提交材料、醫(yī)療鑒定、定級(jí)等步驟。

鑒定工傷的流程主要分為以下幾個(gè)步驟：

1. 個(gè)人提出書面申請(qǐng)：工傷職工或其法定繼承人需向所在地區(qū)的地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)遞交書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。

2. 單位審查：工傷職工所在單位在收到申請(qǐng)后，需填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》并進(jìn)行初步審查，確認(rèn)無誤后向勞動(dòng)部門提出書面申請(qǐng)。

3. 提交材料：申請(qǐng)人需提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，工傷事故調(diào)查報(bào)告及相關(guān)材料，或職業(yè)病防治所的診斷資料等。

4. 醫(yī)療鑒定：勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)將組織專家或委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)療鑒定，對(duì)工傷職工進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。

5. 定級(jí)：專家組根據(jù)鑒定結(jié)果，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書。職工對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可申請(qǐng)復(fù)查或重新鑒定。

整個(gè)流程需遵循法定程序，確保工傷職工的權(quán)益得到保障。如對(duì)工傷鑒定有疑問，可咨詢專業(yè)律師。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。