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壓一個(gè)月工資合不合法

蔣雋哲律師
蔣雋哲 律師

北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

對(duì)于公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資的情況,需要區(qū)分兩種情況進(jìn)行討論。

1、在這種情況下,按工資限制員工跳槽是違法的。

2、但是,如果公司章程中有這樣的規(guī)定,規(guī)章制度合法有效,對(duì)員工具有約束力,這樣的規(guī)定不是為了限制員工,那么就不能認(rèn)為是違法的。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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