工傷認定程序主要包括申請、受理、調查和認定四個步驟。受傷職工或單位應在事故發(fā)生后30日內向社保部門提出工傷認定申請。

1. 申請：發(fā)生工傷事故后，受傷職工或其近親屬、工會組織以及用人單位應在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2. 受理：社會保險行政部門收到申請后，應在15日內進行審查，決定是否受理。若申請材料不完整，將一次性告知需要補正的全部材料。

3. 調查：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可根據(jù)審核需要進行調查核實，包括收集證據(jù)、詢問相關人員等。

4. 認定：社會保險行政部門應在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其近親屬和該職工所在單位。若需要延長，最長不超過30日。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。