勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果存在異議時(shí)，可以通過以下兩種方式維護(hù)自己的權(quán)益：

1.申請(qǐng)行政復(fù)議：勞動(dòng)者可在收到工傷認(rèn)定決定書之日起60日內(nèi)，向作出工傷認(rèn)定決定的行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或同級(jí)人民政府提出行政復(fù)議申請(qǐng)。復(fù)議機(jī)關(guān)將對(duì)工傷認(rèn)定過程進(jìn)行審查，并作出復(fù)議決定。

2.提起行政訴訟：如對(duì)行政復(fù)議結(jié)果仍不滿意，勞動(dòng)者可在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)，或在復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)，向人民法院提起行政訴訟。法院將依據(jù)事實(shí)和法律對(duì)工傷認(rèn)定進(jìn)行審理，并作出最終判決。

總之，對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。在此過程中，勞動(dòng)者應(yīng)確保提交的證據(jù)充分、有效，并遵循相關(guān)法定程序。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;

(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。