工傷賠償通常包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償項目和金額需根據(jù)工傷程度和當?shù)卣叽_定。

處理工傷賠償糾紛，需遵循以下步驟：

1.及時報案：發(fā)生工傷后，應立即向用人單位報告，并申請工傷認定。

2.收集證據(jù)：收集醫(yī)療記錄、工傷認定書、工資單等證明工傷及損失的證據(jù)。

3.協(xié)商調解：嘗試與用人單位協(xié)商，達成賠償協(xié)議。

4.申請仲裁：協(xié)商無果，可向勞動仲裁部門申請仲裁。

5.提起訴訟：對仲裁結果不滿，可向法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。