單位拖欠社保的解決流程如下：

1.收集證據(jù)：確保有充分的證據(jù)證明公司拖欠社保。

2.與公司溝通：與公司人事或財(cái)務(wù)部門溝通，要求補(bǔ)繳社保。

3.投訴舉報(bào)：如公司不配合，可向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴，提交相關(guān)證據(jù)。

4.等待處理：社保部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)情況要求單位補(bǔ)繳社保及滯納金。

5.法律途徑：如公司仍不執(zhí)行，員工可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。

總之，發(fā)現(xiàn)單位拖欠社保時(shí)，員工首先應(yīng)與公司溝通，要求補(bǔ)繳。若公司不予理睬，員工可攜帶相關(guān)證據(jù)，如工資條、社保繳納記錄等，向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴，要求單位補(bǔ)繳并支付滯納金。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條

用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。