單位未繳納工傷保險(xiǎn)，員工發(fā)生工傷后，單位需全額承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

賠償內(nèi)容包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。員工應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并保存相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療費(fèi)用清單、診斷證明等，以便后續(xù)維權(quán)。若單位拒絕賠償，員工可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條

由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。