根據(jù)法律規(guī)定,半年以下被解雇的,應(yīng)當(dāng)支付半個(gè)月的工資。因此,一般來說,解雇員工不到半年的,一般支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;但用人單位非法解雇勞動(dòng)者的,將支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般由用人單位支付。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。