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離職時調休未休完的，??單位應按加班計算加班費，?般按150%?付。
加班費的具體支付標準如下：
1. 工作日加班：除法定標準工作時間外，用人單位應當支付勞動合同約定的勞動者小時工資標準的150%以上的加班費。
2. 休息日加班：加班發(fā)生在休息日，不能以補休的形式補償?shù)?，用人單位應當支付不低于勞動合同約定的勞動者本人日或者小時工資標準的200%的加班費。
3. 法定節(jié)假日加班：法定節(jié)假日發(fā)生加班的，用人單位應當支付勞動合同約定的勞動者每日或者小時工資標準的300%以上的加班費。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
