法助手
勞動仲裁的受理時間限制為五日。當勞動爭議仲裁委員會審查認為申請符合受理條件時，他們將正式受理并及時通知申請人。
然而，如果申請不符合受理條件，仲裁委員會應在五日內書面通知申請人，并詳細解釋不予受理的原因。
一旦仲裁庭開始裁決勞動爭議案件，他們必須在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內完成整個裁決過程。這一規(guī)定確保了勞動仲裁的高效和公正，確保爭議能夠得到及時且合理的解決。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
