未簽訂合同的勞動(dòng)者在工作中遭受工傷導(dǎo)致骨折，其賠償是根據(jù)傷殘等級(jí)來決定的。如果未達(dá)到傷殘等級(jí)，賠償內(nèi)容主要包括醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用以及停工留薪期間的工資。在治療期間，如果需要護(hù)理，單位應(yīng)負(fù)責(zé)解決。

重要的是，沒有簽訂合同并不影響工傷賠償。這意味著，即使勞動(dòng)者未與用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生工傷事故，用人單位仍需按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

如果用人單位未為其職工參加工傷保險(xiǎn)，那么在發(fā)生工傷事故時(shí)，用人單位需按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)自行支付相關(guān)費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。