北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
工廠的工資最多可以拖延30天。一般單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定的日期支付工資，一個(gè)月以上為拖欠工資。工資必須在用人單位和勞動(dòng)者約定的日期支付。如有節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付，工資每月至少支付一次。
法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條
工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
拖欠工資無論多少錢都可以報(bào)警，拖欠工資屬于勞動(dòng)爭議，不屬于公安機(jī)關(guān)受理范圍。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向勞...
舉報(bào)拖欠工資的電話號(hào)碼是12333。這是人力資源和社會(huì)保障部的電話號(hào)碼。12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行...
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)企業(yè)員工因病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期限最長為24個(gè)月。所以，員工請(qǐng)...
交通事故對(duì)方全責(zé)不能要求只換不修，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，如果發(fā)生交通事故造成財(cái)產(chǎn)損壞，應(yīng)以修復(fù)為原則。只有在...
老板不發(fā)工資的解決辦法有：(1)與老板協(xié)商解決;(2)可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正;(3)...
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