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集體合同中的報酬可包括以下內(nèi)容：
1、用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；
2、工資支付方式；
3、加班、加點工資和津貼、補貼標準和獎金分配方法；
4、工資調(diào)整方法；
5、試用期及病假期間的工資待遇；
6、職工工資(生活費)在特殊情況下的支付方式；
7、其他勞動報酬分配方法。
法律依據(jù)：《勞動法》第三十三條
企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
