用人單位不發(fā)工資的,可以打投訴電話,建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自備案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查;情節(jié)復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。
法律依據(jù):《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條
勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。