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企業(yè)違反勞動合同法會有什么后果

蔣雋哲律師
蔣雋哲 律師

北京市京師(無錫)律師事務所

擅長:刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定,企業(yè)違反勞動合同的,應當按照勞動者在本單位工作年限的經濟補償,每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償標準的兩倍。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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