法助手根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，企業(yè)違反勞動合同的，應當按照勞動者在本單位工作年限的經濟補償，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償標準的兩倍。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
企業(yè)違反勞動合同法會有什么后果
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
