法助手可以，未提前一個月提出辭職的，單位不得以此為由扣除工資。無論員工急于辭職的原因是什么，單位都必須在正常工作期間支付員工的工資，“自動辭職沒有工資”、“急辭職扣工資的百分之多”等約定是違法的。但法律規(guī)定了勞動者提前終止勞動合同的時間。勞動者未按規(guī)定提前解除勞動合同的，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
《勞動合同法》第九十條：勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
沒有提前一個月辭職可以嗎
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
