工傷認(rèn)定不下來，需要分析具體原因，采取相應(yīng)措施，如補(bǔ)充材料、申請行政復(fù)議或提起行政訴訟等。

1. 仔細(xì)審查不認(rèn)定的原因。首先要獲取工傷認(rèn)定部門給出的不認(rèn)定通知書，明確具體的不認(rèn)定理由。這可能包括證據(jù)不足、申請時(shí)效問題、不符合工傷認(rèn)定的法定情形等。

2. 補(bǔ)充完善證據(jù)材料。如果是因?yàn)樽C據(jù)不充分導(dǎo)致認(rèn)定不下來，應(yīng)當(dāng)積極收集補(bǔ)充相關(guān)證據(jù)。例如，尋找更多能夠證明工作時(shí)間、工作場所、工作原因受傷的證人證言、監(jiān)控錄像、工作記錄等。

3. 重新整理申請材料。對已提交的申請材料進(jìn)行梳理，確保其清晰、準(zhǔn)確、完整，突出關(guān)鍵信息，以增強(qiáng)說服力。

4. 申請行政復(fù)議。對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向作出認(rèn)定的上級部門申請行政復(fù)議。在復(fù)議申請中，要詳細(xì)闡述認(rèn)為工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)成立的理由和依據(jù)，并附上相關(guān)證據(jù)。

5. 提起行政訴訟。如果行政復(fù)議仍然維持不認(rèn)定的結(jié)果，還可以向人民法院提起行政訴訟，通過司法途徑來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

需要注意的是，在整個(gè)過程中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)的法律法規(guī)和程序要求，確保自己的行為合法合規(guī)。同時(shí)，要保持冷靜和理性，積極與相關(guān)部門溝通，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。