工傷保險是國家強制的社會保險，保障勞動者因工作受傷或患職業(yè)病;責任保險是商業(yè)保險，保障被保險人對第三者的賠償責任，二者差異顯著：

1、性質：工傷保險具強制性、互濟性、福利性，由國家立法強制實施，用人單位必須繳納，職工不繳費，旨在保障職工工傷后的醫(yī)療、補償?shù)葯嘁?責任保險為商業(yè)性質，依合同約定執(zhí)行。

2、保障對象：工傷保險保障與用人單位存在勞動關系的職工;責任保險保障可能對第三者擔責的個人或單位。

3、賠償范圍和標準：工傷保險的范圍和標準由法規(guī)明確，含工傷醫(yī)療費用、傷殘津貼等，按傷殘等級等計算，標準固定;責任保險則依合同約定，賠償被保險人對第三者的責任，金額受保險金額、免賠額等限制。

4、保險費承擔：工傷保險費由用人單位繳納;責任保險費由被保險人按合同繳納。

5、理賠流程：工傷保險需經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定等，由社保經(jīng)辦機構賠付;責任保險是被保險人報案后，保險公司按合同調查、定損、賠付。

總之，兩者雖都關聯(lián)工作風險，但在性質、保障對象、賠償范圍和標準、保險費承擔及理賠流程等方面存在明顯的區(qū)別。用人單位和個人在選擇保險時，應根據(jù)自身的需求和實際情況進行綜合考慮。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。