認(rèn)定工傷通常由社會保險行政部門負(fù)責(zé)，具體流程如下：

1、申請時限：用人單位需在事故傷害發(fā)生或職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請;若單位逾期未申請，工傷職工、近親屬或工會組織可在1年內(nèi)，直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門提出申請。

2、申請材料：需提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(含事實勞動關(guān)系)的證明材料，以及醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或鑒定書)。

3、審核與受理：社保行政部門收到申請后，15日內(nèi)審核材料，材料齊全的，當(dāng)場決定是否受理;材料不全的，將書面一次性告知需補(bǔ)正的內(nèi)容。

4、調(diào)查核實：受理申請后，社保行政部門會按需對事故傷害展開調(diào)查，用人單位、職工等相關(guān)方應(yīng)予以協(xié)助。

5、認(rèn)定決定：一般自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請人及用人單位;若認(rèn)定需以司法或其他行政部門結(jié)論為依據(jù)，在相關(guān)結(jié)論出具前，認(rèn)定時限中止。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。