勞動(dòng)仲裁工資爭(zhēng)議的處理時(shí)間一般在45日內(nèi)結(jié)束。

1.勞動(dòng)仲裁的一般處理期限為45日。這是從勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算的。在此期間，仲裁委員會(huì)會(huì)對(duì)雙方提交的證據(jù)、陳述等進(jìn)行審查和調(diào)查，以確定爭(zhēng)議的事實(shí)和適用的法律。

2.但如果案件情況復(fù)雜，需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)最多15日。所謂“案件情況復(fù)雜”，通常包括涉及的證據(jù)繁多、法律關(guān)系復(fù)雜、當(dāng)事人人數(shù)眾多等情況。

3.需要注意的是，這個(gè)時(shí)間只是一個(gè)大致的參考。在實(shí)際操作中，可能會(huì)因?yàn)楦鞣N因素而有所不同。比如，當(dāng)事人補(bǔ)充證據(jù)的時(shí)間、仲裁委安排開(kāi)庭的時(shí)間、送達(dá)法律文書的時(shí)間等，都可能會(huì)影響整個(gè)仲裁的進(jìn)程。

4.為了加快勞動(dòng)仲裁的進(jìn)程，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極配合仲裁委員會(huì)的工作，按時(shí)提交證據(jù)、按時(shí)出席庭審等。同時(shí)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也會(huì)在合法合規(guī)的前提下，盡量提高工作效率，以保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

5.如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果不服，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在訴訟階段，案件的處理時(shí)間又會(huì)根據(jù)民事訴訟的程序和規(guī)定來(lái)確定。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十三條

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。