認(rèn)定書(shū)出不來(lái)不一定會(huì)影響申請(qǐng)工傷認(rèn)定和評(píng)定工傷等級(jí)。

1. 了解相關(guān)規(guī)定：根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。即使認(rèn)定書(shū)未出，只要能提供其他有效證據(jù)證明是因工作原因受傷，仍可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2. 收集證據(jù)：包括但不限于事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、視頻、證人證言、與工作相關(guān)的文件、工作記錄、通訊記錄等。

3. 與用人單位溝通：及時(shí)向用人單位報(bào)告工傷情況，要求用人單位協(xié)助申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位拒絕或拖延，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)。

4. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)證據(jù)材料。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否認(rèn)定為工傷的決定。

5. 勞動(dòng)能力鑒定：在工傷認(rèn)定后，如果傷情穩(wěn)定且存在勞動(dòng)功能障礙，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定工傷等級(jí)。

6. 法律途徑：如果在工傷認(rèn)定和等級(jí)評(píng)定過(guò)程中遇到不合理的阻礙或不公正的對(duì)待，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

總之，認(rèn)定書(shū)出不來(lái)不是無(wú)法評(píng)定工傷等級(jí)的絕對(duì)障礙。通過(guò)合法的途徑，收集充分的證據(jù)，積極與相關(guān)部門溝通，是能夠爭(zhēng)取到應(yīng)有的工傷認(rèn)定和等級(jí)評(píng)定結(jié)果的。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。