對工傷認定結果不服可以投訴。

1. 法律賦予了當事人對工傷認定結果提出異議和申訴的權利。當認為工傷認定結果不合理或不公正時，是有相應的途徑進行投訴和尋求重新認定的。

2. 一般來說，如果對工傷認定結果不服，可以在規(guī)定的時間內(nèi)向作出認定的勞動行政部門的上一級機關申請行政復議。在申請行政復議時，需要準備充分的證據(jù)和材料，以支持自己的主張。

3. 還可以直接向人民法院提起行政訴訟。法院會對工傷認定的程序、事實依據(jù)和法律適用等方面進行審查。但需要注意的是，提起行政訴訟也有嚴格的時間限制和訴訟程序要求。

4. 在投訴過程中，要確保提供的證據(jù)真實、有效、合法。比如，能夠證明受傷與工作存在因果關系的醫(yī)療診斷證明、證人證言、工作現(xiàn)場的相關證據(jù)等。

5. 此外，建議在決定投訴之前，咨詢專業(yè)的律師。律師可以根據(jù)具體情況，為當事人提供準確的法律建議和指導，幫助當事人制定合理的投訴策略，提高申訴成功的可能性。

總之，對工傷認定結果不服是有合法途徑進行投訴和申訴的，但必須按照法律規(guī)定的程序和要求進行，以維護自己的合法權益。

《工傷保險條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。