包工頭欠工資不給，可以撥打12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線(xiàn)進(jìn)行投訴。

1. 當(dāng)遇到包工頭拖欠工資的情況，首先需要保持冷靜，收集好相關(guān)的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工資條、工作記錄、考勤記錄、聊天記錄等。

2. 撥打12333熱線(xiàn)是一個(gè)有效的途徑。這是全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線(xiàn)，會(huì)有專(zhuān)業(yè)的工作人員接聽(tīng)電話(huà)，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和幫助。在與熱線(xiàn)工作人員溝通時(shí)，要清晰、準(zhǔn)確地陳述遇到的問(wèn)題和情況。

3. 除了12333熱線(xiàn)，還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)法律法規(guī)遵守情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依法處理拖欠工資等違法行為。

4. 如果所在的地區(qū)有專(zhuān)門(mén)的農(nóng)民工工資清欠辦公室，也可以向其反映情況。這類(lèi)機(jī)構(gòu)通常會(huì)針對(duì)農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題提供更有針對(duì)性的解決方案。

5. 如果通過(guò)上述途徑仍無(wú)法解決問(wèn)題，可以考慮通過(guò)勞動(dòng)仲裁或者向法院提起訴訟的方式來(lái)追討工資。在采取法律途徑時(shí)，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，以獲得更準(zhǔn)確的法律建議和指導(dǎo)。

總之，面對(duì)包工頭拖欠工資的情況，要積極采取合法的手段維護(hù)自己的權(quán)益，不要輕易放棄。同時(shí)，要相信法律會(huì)給予公正的裁決，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。