法助手終止勞動協(xié)議的賠償標準為：
工資按合同發(fā)放，不得低于最低工資標準。低于最低工資標準的，可以要求補發(fā)；保險以實際收入為基準，用人單位為員工繳納全部保險；非法終止可以要求雙倍的經(jīng)濟補償。
法律依據(jù)：《勞動合同法》
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
解除勞務協(xié)議的賠償標準具體有哪些
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,
