勞動糾紛中對方不出庭，法院會根據(jù)具體情況處理，通常不會影響案件的審理和裁決。

1. 法院會確認傳票等法律文書是否已經(jīng)合法送達給對方。如果已經(jīng)送達，對方無正當理由拒不到庭，法院可以缺席審理和判決。

2. 法院在缺席審理時，會依據(jù)原告提供的證據(jù)和陳述來審查案件事實。這就要求原告在庭前充分準備好相關(guān)證據(jù)，以支持自己的主張。

3. 對于一些關(guān)鍵事實，法院可能會進行更嚴格的審查。如果僅依據(jù)原告提供的證據(jù)無法查清事實，法院可能會依職權(quán)進行調(diào)查取證。但這種情況相對較少，主要還是依靠雙方提供的證據(jù)來判斷。

4. 即使對方不出庭，原告也不能掉以輕心。在庭審中，要清晰、準確地陳述案件事實和自己的訴求，并對提交的證據(jù)進行充分說明。

5. 判決作出后，如果對方仍然不履行判決義務(wù)，原告可以向法院申請強制執(zhí)行。法院會采取一系列措施，如查詢、凍結(jié)對方的銀行賬戶，查封、扣押對方的財產(chǎn)等，以保障原告的合法權(quán)益。

總之，在勞動糾紛中遇到對方不出庭的情況，不必過于擔心，只要自己的訴求合理合法，證據(jù)充分，通過合法的法律程序，最終能夠維護自己的權(quán)益。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十二條

人民法院對必須到庭的被告，經(jīng)兩次傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以拘傳。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十六條

原告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理；被告反訴的，可以缺席判決。

《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十七條

被告經(jīng)傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。