可以與單位協(xié)商,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者工資,公司不支付工資的行為屬于拖欠工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者工資。
法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第九條
勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。