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試用期七天沒有工資正常合法嗎

蔣雋哲律師
蔣雋哲 律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長(zhǎng):刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

不正常,不合法。

只要員工付出勞動(dòng),員工就有自己的勞動(dòng)報(bào)酬;

單位在試用期內(nèi)辭退員工,但工資單位也需要支付。如果單位拒絕支付工資,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來保護(hù)自己的權(quán)利。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。只要雇傭雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,都應(yīng)當(dāng)按約定發(fā)放工資。

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