在工地干活受傷工地不管，可通過收集證據(jù)、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、尋求法律援助等途徑維護(hù)自身權(quán)益。

1. 收集證據(jù)：包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、工作證、工友的證言、受傷時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)照片或視頻、與工地負(fù)責(zé)人的溝通記錄。

2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一般需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

3. 勞動(dòng)能力鑒定：如果被認(rèn)定為工傷，待傷情穩(wěn)定后，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)傷情，確定傷殘等級(jí)。

4. 尋求法律援助：符合條件的可以申請(qǐng)法律援助。法律援助律師可以幫助進(jìn)行后續(xù)的法律程序，包括與工地方面協(xié)商、提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

5. 提起勞動(dòng)仲裁：如果與工地?zé)o法協(xié)商解決賠償問題，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和事實(shí)，作出裁決。

6. 提起訴訟：若對(duì)仲裁裁決不服，或者工地不履行仲裁裁決，有權(quán)向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，要充分準(zhǔn)備證據(jù)，清晰闡述自己的訴求和理由。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。