工傷骨折醫(yī)生開具病假的時(shí)間長短因人而異，通常在幾個(gè)月到一年不等。

1. 骨折的部位和嚴(yán)重程度：不同部位的骨折以及骨折的嚴(yán)重程度對恢復(fù)時(shí)間有重要影響。例如，輕微的手指骨折可能只需要休息幾周，而嚴(yán)重的骨盆骨折可能需要數(shù)月甚至更長時(shí)間來康復(fù)。

2. 個(gè)體的恢復(fù)能力：每個(gè)人的身體狀況和恢復(fù)能力不同。年輕人通?；謴?fù)較快，醫(yī)生可能開具的病假相對較短；而年齡較大或身體較弱的人，恢復(fù)時(shí)間可能較長，病假也會(huì)相應(yīng)延長。

3. 治療方式和效果：如果采取了手術(shù)治療，且術(shù)后恢復(fù)良好，病假可能相對較短；若治療過程中出現(xiàn)并發(fā)癥或恢復(fù)不佳，病假則會(huì)延長。

4. 工作性質(zhì)：工作的強(qiáng)度和對受傷部位的影響也會(huì)被考慮。如果工作需要頻繁使用受傷的部位，或者工作環(huán)境不利于恢復(fù)，醫(yī)生會(huì)給予更長的病假。

5. 康復(fù)進(jìn)展：在恢復(fù)過程中，醫(yī)生會(huì)根據(jù)定期復(fù)查的結(jié)果評估患者的康復(fù)情況。如果骨折愈合良好，功能逐漸恢復(fù)，病假可能會(huì)提前結(jié)束；反之，如果恢復(fù)緩慢，病假會(huì)繼續(xù)延長。

總之，工傷骨折醫(yī)生開具病假的時(shí)間是綜合多種因素來決定的，以確?；颊吣軌虺浞只謴?fù)，重返工作崗位時(shí)不會(huì)因身體原因受到影響。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。