工傷評(píng)定通常需要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書(shū)、醫(yī)療診斷證明、病歷資料、證人證言等。

1. 勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)合同、工作證、工資條、社保繳納記錄等，用于證明受傷職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

2. 工傷認(rèn)定決定書(shū)：這是由勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的認(rèn)定工傷的決定文件。只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)行后續(xù)的工傷評(píng)定。

3. 醫(yī)療診斷證明：診斷證明應(yīng)包含詳細(xì)的病情描述、檢查結(jié)果以及醫(yī)生的建議。

4. 病歷資料：包括門(mén)診病歷、住院病歷、檢查報(bào)告、手術(shù)記錄等。這些資料能夠全面反映受傷治療的過(guò)程和情況。

5. 證人證言：如果工傷事故現(xiàn)場(chǎng)有目擊者，其提供的證人證言可以幫助還原事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)和情況。

6. 身份證復(fù)印件：證明受傷職工的身份信息。

7. 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表：按照相關(guān)部門(mén)的要求填寫(xiě)，包括個(gè)人基本信息、受傷情況、申請(qǐng)鑒定的事項(xiàng)等。

8. 用人單位的登記注冊(cè)資料：如營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本等，用于核實(shí)用人單位的主體資格。

不同地區(qū)對(duì)于工傷評(píng)定所需的資料和手續(xù)可能會(huì)有細(xì)微的差別。在準(zhǔn)備相關(guān)材料時(shí)，建議向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)或勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)咨詢(xún)具體要求，確保提供的資料完整準(zhǔn)確，以順利進(jìn)行工傷評(píng)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。