工傷認定不了，可嘗試收集更多有力證據、申請行政復議或提起行政訴訟。

1. 重新審視認定材料：仔細檢查提交的工傷認定材料，看是否存在遺漏、不完整或不準確的地方。

2. 補充證據：及時收集事故現(xiàn)場的照片、視頻，證人的證言，與工作相關的郵件、聊天記錄等。

3. 與用人單位溝通：嘗試與用人單位進行坦誠的溝通，了解他們的態(tài)度和看法。也許用人單位能夠提供一些有用的信息或者協(xié)助解決問題。

4. 申請行政復議：對工傷認定結果不服，可以向上一級勞動保障行政部門申請行政復議。在復議過程中，充分闡述自己的觀點和提供新的證據。

5. 提起行政訴訟：如果行政復議仍然維持原認定結果，還可以向人民法院提起行政訴訟。通過法律途徑來維護自己的合法權益。

6. 尋求法律援助：如果自己對法律程序和相關規(guī)定不熟悉，可以尋求法律援助機構或專業(yè)律師的幫助。他們能夠提供專業(yè)的法律建議和指導，增加勝訴的可能性。

7. 關注時效：在進行上述各種途徑時，要注意相關的時效規(guī)定，避免因超過時效而失去維護自己權益的機會。

總之，工傷認定不了并不意味著就沒有希望了，要通過合法的途徑和方法，堅持不懈地維護自己的權益。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。