代理合同與勞動合同在合同性質(zhì)、雙方關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、報酬支付等方面存在明顯區(qū)別。

1、合同性質(zhì)：代理合同為民事合同，基于平等協(xié)商、意思自治;勞動合同具從屬性與人身依附性，勞動者受用人單位管理指揮。

2、雙方關(guān)系：代理合同雙方是平等民事主體，為委托代理關(guān)系;勞動合同里用人單位與勞動者是管理與被管理關(guān)系，勞動者成為單位成員。

3、權(quán)利義務(wù)：代理合同中代理人按授權(quán)代理，獲代理報酬;勞動合同里勞動者依要求勞動，用人單位提供條件、支付報酬、繳社保。

4、報酬支付：代理合同報酬依代理完成情況或約定，一次性或按比例付;勞動合同報酬按勞動時間、量、績效等定期支付。

5、穩(wěn)定性：代理合同存續(xù)看代理事項或約定，不穩(wěn)定;勞動合同法定情形下解除或終止，較穩(wěn)定有保障。

6、法律適用：代理合同適用《民法典》等民事法律;勞動合同受《勞動法》《勞動合同法》等調(diào)整。

7、爭議解決：代理合同糾紛民事訴訟解決;勞動合同爭議先勞動仲裁，不服才可訴。

《中華人民共和國民法典》 第一百六十一條

民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。

依照法律規(guī)定、當(dāng)事人約定或者民事法律行為的性質(zhì)，應(yīng)當(dāng)由本人親自實施的民事法律行為，不得代理。

《中華人民共和國民法典》 第九百一十九條

委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。

《中華人民共和國民法典》 第九百二十條

委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。