工傷賠償金的支付來源需要根據(jù)具體情況確定，可能由單位支付，也可能由社保局支付，或者兩者共同承擔(dān)。

1. 在一般情況下，如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，那么大部分的工傷賠償費(fèi)用會(huì)由社保局承擔(dān)。例如，工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、一次性傷殘補(bǔ)助金等，通常由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 但也有一些情況，工傷賠償需要由單位來支付。比如，在工傷治療期間，職工的工資福利待遇不變，由單位支付。如果職工被鑒定為五級、六級傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

3. 如果用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，那么一旦發(fā)生工傷事故，所有的工傷賠償費(fèi)用都應(yīng)由單位承擔(dān)。

4. 在一些特殊情形下，比如工傷賠償中的一些額外費(fèi)用，如營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，可能需要單位和職工協(xié)商確定支付方。

總之，工傷賠償金的支付來源不能一概而論，要綜合考慮用人單位是否繳納工傷保險(xiǎn)、工傷的具體情況以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定等多種因素來確定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。