工傷認(rèn)定單位不簽字，勞動(dòng)者可以自己在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

1. 準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料。勞動(dòng)者在自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，需要準(zhǔn)備能夠證明勞動(dòng)關(guān)系、工傷事實(shí)等相關(guān)的證據(jù)材料，比如勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄、事故現(xiàn)場(chǎng)照片、證人證言、醫(yī)療診斷證明等。

2. 向勞動(dòng)行政部門(mén)提交申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并填寫(xiě)相關(guān)表格。

3. 配合勞動(dòng)行政部門(mén)的調(diào)查。勞動(dòng)行政部門(mén)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可能會(huì)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)積極配合，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。

4. 等待認(rèn)定結(jié)果。勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

5. 對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)途徑。如果用人單位或者勞動(dòng)者對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以向人民法院提起行政訴訟。

總之，即使工傷認(rèn)定單位不簽字，勞動(dòng)者也不必過(guò)于擔(dān)心，只要按照法定程序和要求準(zhǔn)備充分的材料，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益，是可以順利完成工傷認(rèn)定的。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。