沒合同不交社保的情況，勞動者可通過收集相關(guān)證據(jù)向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式來維護(hù)自身權(quán)益。

1. 收集證據(jù)：首先，勞動者要盡可能收集能夠證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)，如工資發(fā)放記錄（銀行流水、工資條）、工作證、工作服、考勤記錄、工作中的文件記錄、與工作相關(guān)的郵件或聊天記錄、證人證言等。

2. 向勞動監(jiān)察部門投訴：準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)后，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理。

3. 申請勞動仲裁：如果勞動監(jiān)察部門的處理結(jié)果不滿意或者用人單位拒不改正，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在仲裁申請中，明確要求用人單位補(bǔ)繳社保，并可能要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額等。

4. 提起訴訟：對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。但需要注意的是，訴訟是一個相對復(fù)雜和耗時的過程，需要做好充分的準(zhǔn)備。

在整個過程中，勞動者要保持冷靜和理性，依法依規(guī)維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時，也要注意證據(jù)的保存和整理，以便在需要時能夠有效地支持自己的主張。

《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。